北京市政協委員、人社部中國人（rén）才研究（jiū）會副會長、全球化智庫創始人兼理事長王輝耀（yào）日前做客中國教育報刊社“兩會E政錄”融媒體訪談（tán）。王（wáng）輝耀說，從政策層麵，解決科研人員青年人才後顧（gù）之（zhī）憂是關鍵。比如，現在青年人才（cái）參加工作不久，麵臨成家立業，孩子教育等各方麵的壓（yā）力。另一方麵就是待遇，西部邊遠地區和（hé）沿海相比（bǐ），能（néng）不能在待遇上、工資標準上比沿海要高（gāo）。如果同樣的職務差距大的話，對吸引青年人才有很（hěn）大影（yǐng）響。這些方麵都可以（yǐ）分步實施，根據地（dì）區平衡（héng）製定針對性、地區性（xìng）的政策。同時，也可以用好一些機會，比如在一些單位，培訓對青年（nián）人才是（shì）很大的吸（xī）引，包括留學、進修。當然還有怎麽樣更好地讓他們組建團隊，更好地配備助手，帶實習生等，可（kě）以多方麵給人才更好的環境。

拍攝：修（xiū）伯明 馮子琪 周子涵（hán）

剪輯：單藝偉

文字：張春銘